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关于成长经营哲学

   作为一个成长人,必须具备卓越的思考方法和人生观。成长经营哲学是为了实现远大目标而必须的装备。


成长的经营理念

   追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类、社会的发展进步做出贡献。


以心为本的经营

   没有比人心更为可靠的东西,正是以相互信赖、紧密相连的心为基础,公司的发展才会不断壮大。


光明正大地追求利润

   在自由经济的市场上,通过竞争决定的价格而产生的利润即正当利润。在严峻的价格竞争中,只有为追求合理化,提高附加值而付出不懈努力,才能赢得利润。成长集团的经营之道是:自始至终坚持光明正大地开创事业,追求正当利润,多为社会做出贡献。


贯彻实力主义

   一个组织在运营管理上最重要的是各部门负责人是否真正有实力。所谓真正有实力,是指不仅业务娴熟、恪尽职守,同时人格高尚,值得尊敬与信赖,愿意为集体的利益发挥自己的能力。依靠实力主义进行运营,这个组织必将不断强化,必将成为为全体员工谋福利的组织。在成长集团,衡量一个人的标准不是看工龄或资历,而是看他的真正实力。


重视合作伙伴关系

   我们建立心心相印、相互信赖的伙伴关系,以此作为事业的基础。同事之间、经营者与员工之间不是纵向的从属关系,而是为了同一个目标,为了实现自己的梦想走到一起的同志关系。这种纵向的伙伴关系在成长只有成为最基本的关系,才能使得这一切成为可能。


以纯洁的心灵来描绘愿望

   如果没有以纯洁的心灵来描绘愿望,就不能达到成功的彼岸。即使拥有强烈的愿望,如果产生私欲,也许能带来一时成功,但不可能持久。与世间道理相反的动机而产生的愿望,越强越会与社会发生碰撞与摩擦,结果只会带来更大的失败。


纯朴之心

   纯朴之心就是勇于承认自己的不足,由此保持谦虚谨慎的姿态。真正上进的人,必怀纯朴之心,常听别人意见,经常自我反省,正确认识自己。有了这样的心性,周围就会有志同道合的人聚集,这样力量凝聚,就能使事业顺利发展。


始终保持开朗之心

   对自己的未来充满信心,并为之积极奋斗,这才是使工作、人生顺利发展的首要条件。


为伙伴尽力

   在人的行为中,最美好的莫过于帮助他人。多数人往往先考虑自己,但实际上,每个人心中都内藏以帮助别人为人生最大幸福的想法。正因为我们心存尽力帮助伙伴的同志关系,并不惜付出努力,所以才构筑起了强大的集团。


自我燃烧

   想要干一番事业的人,必须具有自我燃烧的热情。要想自我燃烧,除了要热爱自己所从事的事业之外,同时还要抱有明确的目标。


热爱工作

   无论什么工作,如果全身心投入并最终完成,将会产生巨大的成就感与自信心,从而引发向下一个目标挑战的欲望。如此反复,对工作就会更加热爱。这时,任何努力也会不觉其苦,就能取得杰出的成果。


感悟事物的本质

   通过对一件事物穷其究竟,便会体悟到真理和事物的本质。穷其究竟,是指把全部的精力投入到一件事物上,抓住问题核心。拥有对一件事物穷其究竟的体验,就可以通晓其他所有的事情,一定会找到真理。一旦懂得了事物的真理,不管做什么,不管身处何种环境,都可以自由地发挥出自己的力量。


成为漩涡的中心

   工作不是自己一个人能做的,要与上级和部下以及周围的人一起齐心协力来完成。自己首先积极主动地工作,并带动其他人,周围的人自然而然地前来协助你。


直言相谏

   为了以认真负责的态度完成工作,与工作相关的人,彼此之间必须毫不客气地指出发现的缺点和问题。即使唇枪舌剑,也要拿出勇气,把彼此的意见讲清讲透,建立起真正意义上的相互信赖关系,把工作做得更为出色。


毫无私心地进行判断

   对某事要作决定时,哪怕夹一点儿私心,判断都会受影响,结果只能是导向错误。我们要不断扪心自问,是否克制了利己心,是否遵循正确的做人准则,必须自问自答,对事情作出决断。


平衡的人格

   平衡的人格,由两方面组成。一方面,凡事都要问个“为什么”,从逻辑上追根究底,以求彻底弄清事物真相,就是所谓合理主义;另一方面又要待人亲切,处事圆润。两方面兼备,合成一种平衡的人格。能任大事者,除了具备科学家的合理性之外,还必须具备一种品德及人格魅力,使别人愿意为他赴汤蹈火。


体验重于知识

   “知”与“会”是截然不同的概念。书本上的知识、道理,与现实中发生的现象并不一样,只有以经验来验证,必须经过亲身体验才能弄清事情的本质。任何部门,这一点都完全相同,只有以实际经验为基础,才能掌握并活用知识和理论。


贯彻信念

   取得辉煌成绩的人,都是坚持以崇高的理想为依托的信念,击破所有障碍的人。那些人把障碍看作是一种磨练,迎难而上,坚定自己的信念前进。贯彻信念需要莫大的勇气,如果没有这种信念,就做不出有创造性的工作。


做事要言出必行

   要主动毛遂自荐:“这件事我来做。”意味着在向大家宣布,自己已成为该工作的中心。这样发自内心和周围的双重压力能使你振奋,通过不断给自己施压,实现目标将会更有保障。


深思熟虑到能看见结果为止

   从事工作时,必须具有能看得到结果的心理状态。最初的愿望,经过反复思考,这样做如何,那样做又如何,不知不觉中,愿望和现实的界限便会逐渐消失,尚未着手的事情在脑海中也会产生实感,并由此逐渐产生自信。这便是所谓的“看得到结果”的状态。反之,就无法实现创造性的工作。 


心想事成

   事情的结果是根据心里描绘来决定的,如果心里总是想“无论如何都要成功”,就一定能成功。“可能不行”的想法占据心理时就会失败。所以心里不应该有愤怒、怀恨、嫉妒、猜疑等,不要在心里描绘一些带有否定性、阴暗的东西,而应抱有梦想,在心里描绘积极的、美丽的事物。


以将来进行时来看待能力

   在制定新目标时,要给自己规划出一个超出现有水平的更高的目标,并为在未来某一时刻实现这一目标而倾尽全力。哪怕是看似“无能为力”的事,那也只是现在的无能为力,而将来是一定能够成功的,应该相信自己的潜能在机会来临时一定可以唤醒和迸发出来。


时刻反省自己的人生

   要想提高,就要谦虚地、严格地反省自己每天的判断和行为到底在人格上正确与否,有无骄傲自满。只要让自己返回到原点,反复地反省自己,不做卑怯及肮脏的事,就不会做错事,就会进步。


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